Правительство Российской Федерации ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации, а также в целях оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.
Работодатели ежегодно представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка).
Заявки на 2021 год принимаются до 1 июля 2020 года. На корректировку квоты 2020 года принимаются заявки до 1 сентября текущего года.
Форма заявки работодателей и порядок ее заполнения утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Специалисты нашей компании грамотно заполнят все необходимые документы для подачи на квоту.
Обращаем Ваше внимание, что все цены, которые мы предлагаем договорным клиентам значительно отличаются в меньшую сторону от опубликованных на сайте (о том, как заключить с нами договор читайте здесь).
Наименование услуги | Срок оформления, рабочие дни | Стоимость, рубли |
---|---|---|
Первичная подача в ГКУ ЦЗН сведений о потребности в рабочей силе в г. Москве для дальнейшей подачи заявки в ГКУ МЦТО | 1-4 | 12 000 за организацию |
Подача заявки в ГКУ МЦТО о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными сотрудниками в г. Москве (квота) | 1-4 | 12 000 за организацию |
Первичная подача в ГКУ ЦЗН (местонахождение до 50 км от МКАД) сведений о потребности в рабочей силе в Московской области для дальнейшей подачи заявки в ДТиЗН МО | 1-5 | 12 000 за организацию |
Подача заявки в ДТиЗН МО о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными сотрудниками в Московской области (квота) | 1-5 | 12 000 за организацию |
Ежемесячное подтверждение ранее поданных первичных сведений в ГКУ ЦЗН о потребности в привлечении рабочей силы в г. Москве/Московской области | 1 | 1 440 в месяц |
В случае, если в течение года, на который утверждены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие в установленном настоящими Правилами порядке заявку, а также в случае, если возникает необходимость уменьшения количества привлекаемых иностранных работников в связи с ситуацией на рынке труда, размер определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размер утвержденных на текущий год квот может быть увеличен или уменьшен, а распределение определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам может быть скорректировано.
Работодатели до 1 сентября текущего года, на который утверждены квоты, могут обратиться в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации с заявлением об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.